Kunskaper
Personalchef
HR-chef
Employer Branding
Ledarskap och coaching
Kompetensförsörjning och rekrytering
Förändringsledning och jämställdhet
HR-digitalisering
Arbetsmiljöfrågor
Omställning frågor
Search och urvalhantering
Företagskultur och Värderingar
Arbetsrätt
Jämställdhetsfrågor
Teamutveckling
Organisationsutveckling
Anställnings och anställningsavtals frågor
Samordning och grupputveckling
HR konsult
Karriärvägledning
Omplacering och omorganisering
Sjuk-och hälsovårdsfrågor
CV
Hanna Carlsson
Namn
Län
Tillgänglig inom
Hanna
Carlsson
Carlsson
1 månad
Konsult/företagsbeskrivning
Hajotech AB erbjuder konsulttjänster inom HR och ledarskap och specialiserar sig på områden som rekrytering och bemanning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och förhandling, personaladministration, kompetensutveckling och utbildning, organisationsutveckling samt förmåner.
Vår vision är att bli den ledande partnern inom HR-konsulttjänster, där vi skapar långsiktigt värde för företag och organisationer genom att leverera skräddarsydda lösningar som främjar hållbar tillväxt, innovation och en positiv arbetsmiljö. Vi strävar efter att vara en drivande kraft i utvecklingen av arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och bidrar till organisationens framgång. Genom vår erfarenhet och vårt engagemang vill vi hjälpa företag att bygga starka och framtidssäkra organisationer som kan möta de utmaningar och möjligheter som arbetsmarknaden erbjuder.
Vår vision är att bli den ledande partnern inom HR-konsulttjänster, där vi skapar långsiktigt värde för företag och organisationer genom att leverera skräddarsydda lösningar som främjar hållbar tillväxt, innovation och en positiv arbetsmiljö. Vi strävar efter att vara en drivande kraft i utvecklingen av arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och bidrar till organisationens framgång. Genom vår erfarenhet och vårt engagemang vill vi hjälpa företag att bygga starka och framtidssäkra organisationer som kan möta de utmaningar och möjligheter som arbetsmarknaden erbjuder.
Utbildningar
Jag har studerat Business med inriktning International Business och Human Resourse Management vid Newcastle University i Australien. När jag flyttade hem till Sverige kompletterade jag med den svenska arbetsrätten och tog senare en dubbelexamen i Företagsekonomi vid Högskolan i Halmstad.
Erfarenhet
Jag har mångårig erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete, både inom privat och offentlig sektor. Under min karriär har jag stöttat chefer inom samtliga HR-områden, vilket har gett mig en bred och djup kompetens. Min tidigare erfarenhet som chef har varit ovärderlig i min roll som HR-stöd, då den ger mig en ökad förståelse för de utmaningar chefer möter och hur jag bäst kan stötta dem i olika ärenden. Jag har jobbat med både tjänstemän och kollektivanställda.
Jag har flera års erfarenhet av ledarskap och chefskap, där jag senast hade en roll inom HR. Tidigare har jag haft chefspositioner inom andra områden, men även där har jag tagit ett stort ansvar för HR-relaterade uppgifter då det inte har funnits en HR-avdelning. Detta har gjort att HR-ansvaret har blivit en naturlig del av mina ledarskapsuppdrag.
Min mångåriga erfarenhet inom HR-branschen gör att jag snabbt och effektivt kan sätta mig in i rollen.
Jag har flera års erfarenhet av ledarskap och chefskap, där jag senast hade en roll inom HR. Tidigare har jag haft chefspositioner inom andra områden, men även där har jag tagit ett stort ansvar för HR-relaterade uppgifter då det inte har funnits en HR-avdelning. Detta har gjort att HR-ansvaret har blivit en naturlig del av mina ledarskapsuppdrag.
Min mångåriga erfarenhet inom HR-branschen gör att jag snabbt och effektivt kan sätta mig in i rollen.
Erfarenheter
- Personalchef 5-10 år
- HR-chef 1-3 år
- Employer Branding 5-10 år
- Ledarskap och coaching över 10 år
- Kompetensförsörjning och rekrytering över 10 år
- Förändringsledning och jämställdhet över 10 år
- HR-digitalisering 5-10 år
- Arbetsmiljöfrågor 5-10 år
- Omställning frågor 5-10 år
- Search och urvalhantering över 10 år
- Företagskultur och Värderingar över 10 år
- Arbetsrätt över 10 år
- Jämställdhetsfrågor 5-10 år
- Teamutveckling över 10 år
- Organisationsutveckling över 10 år
- Anställnings och anställningsavtals frågor över 10 år
- Samordning och grupputveckling över 10 år
- HR konsult 1-3 år
- Karriärvägledning 5-10 år
- Omplacering och omorganisering 5-10 år
- Sjuk-och hälsovårdsfrågor 5-10 år
